ORGANISATION Rattaché(e) à la Responsable RH, l’alternant(e) sera base( e) sur le site de Béziers. MISSION PRINCIPALE Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion de la formation, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes. ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer les relations avec les instances légales et organismes sociaux (Assurance Maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite…) - Gérer l’administration du personnel : attestations, courriers, DPAE, suivi des périodes d’essai - Établir et suivre les documents légaux et réglementaires - Mise à jour régulière du livret d’accueil - Contribuer à la rédaction et à la formalisation de procédures RH INTÉGRATION & FORMATION - Assurer le suivi et le développement des relations Écoles / Entreprises - Participer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs - Participer à des salons étudiants et actions de promotion des métiers - Assister l’équipe RH dans l ’organisation des sessions de formations ? PROFIL RECHERCHE Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines apparentés : - Licence économie, gestion, droit ou psychologie du travail - Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Bachelor RH   COMPÉTENCES & QUALITÉS Administration RH et droit social Recrutement et intégration des collaborateurs Organisation et priorisation des activités RH Maîtrise des outils informatiques Diplomatie et sens de la confidentialité Notions d’anglais professionnel appréciées