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RESPONSABLE DU SERVICE PARC AUTO ET TRANSPORTS AÉRIENS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION (H/F) 974 - Réunion
Offre n° 2951334
RESPONSABLE DU SERVICE PARC AUTO ET TRANSPORTS AÉRIENS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION (H/F)
974 - Réunion
Publié le 27 août 2024
Référence CSP: O974240/823000422 Un poste de Responsable du Service Parc Auto et Transports aériens (H/F) est à pourvoir à la Direction des Moyens Généraux - Service Parc Auto et Transports Aériens. Sous l'autorité du responsable du directeur, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service. Il pilote, suit et met en ½uvre les projets relatifs aux transports aériens et au parc automobile. * Définir et mettre en ½uvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction : - Définir et mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du transport - Décliner les orientations de la Direction en plans d'action - Optimiser les ressources et les dispositifs pour faire respecter la démarche environnementale (respect de la Loi de Transition Energétique, gestion éco responsable etc.) * Piloter, suivre et contrôler l'activité du service : - Coordonner et organiser les activités en fonction des contraintes du service - Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service - Suivre l'exécution des marchés et contrôler les prestations liées aux missions du service - Suivre l'entretien et de la maintenance de la flotte automobile - Evaluer et contrôler la qualité des prestations (externe et interne) * Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention : - Planifier le renouvellement de la flotte automobile (réforme, acquisition...) - Gérer les arrêtés nominatifs des véhicules de fonction en lien avec la DRH et la DAJA - Mettre en ½uvre les procédures d'achats liés aux missions du service * Organiser l'information et la concertation entre les partenaires : - Travailler en partenariat avec les différentes directions de la Collectivité sur la mise en ½uvre des projets * Contrôler et suivre l'exécution comptable et/ou budgétaire : - Suivre et contrôler le budget du service * Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord : - Réaliser et gérer les tableaux de bord financiers, d'activités et de reporting * Représenter le service au sein des réunions * Encadrer et animer une équipe * Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs * Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service * Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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