POSTE : Responsable Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de forte croissance, d'extension de l'activité de répartition sur trois agences et d'augmentation significative des volumes traités via la centrale d'achat, le groupe crée un poste stratégique de Responsable Approvisionnement. Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste et en contrat à durée indéterminée : Un (e ) Responsable approvisionnement H/F Poste basé sur le site de Fondettes (37) Rattaché(e) à la Direction Générale, et en étroite relation avec les directions opérationnelles, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des approvisionnements pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux, parapharmacie) du groupe, dans un environnement réglementé. Vous sécurisez les flux, optimisez les stocks et les rotations, garantissez la disponibilité des produits, maîtrisez les coûts, managez l'équipe approvisionnement et contribuez à l'amélioration continue des process et de la performance globale de la chaine d'approvisionnement. Vos principales missions seront les suivantes : Approvisionnement et gestion des stocks : -Piloter l'ensemble du processus d'approvisionnement : planification, commandes, suivi et sécurisation des flux entre les sites, tout en garantissant la conformité des produits aux exigences réglementaires et de qualité et en anticipant les besoins. -Gérer les stocks et niveaux d'inventaire pour prévenir ruptures et surstocks, optimiser la rotation, en particulier les produits à DLU courte et suivre les écarts inventaires (erreurs de saisie, pertes, casse). -Garantir la disponibilité des produits pour les pharmacies clientes et le respect des délais et planifier les réceptions pour optimiser la charge de l'équipe en place. -Veiller à l'optimisation des stocks et à la réduction des coût liés aux approvisionnements et à la mise à jour des données. -Assurer la traçabilité des mouvements de stock (bons de livraison, réception, mouvements internes). -Assurer la bonne gestion et le suivi des litiges fournisseurs jusqu'à leur résolution. Relation fournisseur et achats : -Négocier avec les laboratoires grossistes : conditions commerciales, reprise de périmés, frais logistique et budgets. -Assurer le suivi des commandes et des performances avec le service approvisionnement et contribuer au référencement des nouveaux produits. Management : -Manager et animer les compétences de son équipe, composée de 3 personnes -Animer en transverse la politique des approvisionnements des filiales, en collaborant avec les pharmaciens responsables des agences, le responsable exploitation et le responsable des achats. Reporting et coordination transversale : -Proposer des actions d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité, la rotation des stocks et la disponibilité des produits. -Suivre l'impact de ces actions à l'aide de KPI et d'indicateurs de performance pour mesurer et améliorer les processus d'approvisionnement. -Élaborer et maintenir des tableaux de bord fiables à destination de la direction et des équipes opérationnelles, pour un suivi clair et régulier des performances. -Contribuer au déploiement d'un logiciel de gestion des stocks pour toutes les entités du groupe. PROFIL : -Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou pharmacie. -Minimum 5 ans d'expérience en approvisionnement, gestion des stocks et management d'équipe -Expérience confirmée dans un environnement industriel ou réglementé (pharmacie, centrale d'achat, agroalimentaire). Savoir-faire : -Maîtrise des outils de gestion des stocks et ERP, suivi des flux internes et planification des approvisionnements. -La connaissance du circuit du médicament, des acteurs du marché et de la réglementation pharmaceutique (BPD, traçabilité) serait un plus. -Gestion de la logistique et des méthodes d'approvisionnement. -Capacité d'analyse, résolution de problèmes et proposition d'améliorations. -Compétences en négociation et gestion de la relation fournisseurs. Savoir-être : -Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation. -Fiabilité, orientation résultats et réactivité face aux urgences. -Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, collaboration interservices, avec un esprit participatif et bienveillant.