Description du poste : Adecco recrute pour son client (situé en Isère), spécialisé dans la fabrication et le tranchage de produits de charcuterie (jambons, saucissons, salaisons) un Responsable Maintenance (parc machines) (H/F) au sein de l'activité tranchage. Contexte Dans le cadre d'un remplacement ; en CDI ; à pourvoir dès que possible. * Le poste est ouvert aux personnes souhaitant effectuer une mobilité internationale vers la France . Missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Parc Machines du site, vous assurez l'organisation et le fonctionnement de la maintenance sur votre périmètre et managez une équipe d'environ 10 personnes , tout en respectant les procédures et objectifs de l'entreprise, des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions principales sont réparties en 2 volets : Pilotage de l'activité maintenance Être garant du fonctionnement des installations et équipements afin de répondre aux activités de la production de son périmètre - Superviser l'élaboration du planning annuel d'intervention de l'équipe sur le plan préventif - Être en relation avec les différents fournisseurs en fonction des besoins - Participer à la partie gestion des projets d'investissement depuis l'élaboration du cahier des charges, au chiffrage, aux études techniques jusqu'à la mise en service en collaboration avec les services supports - Réalise des interventions dans les différents ateliers de son périmètre seul ou en assistance en tant que réfèrent technique - Garantir le respect des interventions des prestataires lors des opérations de maintenance tant d'un point de vue fonctionnement que d'un point de vue réglementaire, hygiène et sécurité alimentaire ainsi que des biens et des personnes. Management des équipes de maintenance Pilote et coordonne l'activité quotidienne de son équipe - Animer son équipe en les motivant, en développant un esprit d'équipe et en suivant et en améliorant les performances individuelles et collectives - Définir les besoins en formation de son équipe et les accompagner dans leur montée en compétences - Participe aux entretiens professionnels des membres de l'équipe avec son hiérarchique Description du profil : Votre Profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 Maintenance des systèmes ou Electrotechnique idéalement et avez une expérience réussi de minimum 5 ans sur des fonctions managériales avec une équipe d'environ 10 personnes, dans un contexte industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à fédérer et à accompagner l'évolution d'équipes aux profils variés. Les aspects mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SAP) et avez une bonne maîtrise du Pack Office. La pédagogie, l'organisation, l'ouverture d'esprit et l'autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste. Langues Français : rédaction de mail, de support de présentation à la direction, de fiches techniques, etc. * Anglais : la maitrise de l'anglais est un bonus, des échanges ponctuels avec d'autres entités du groupe à l'international pouvant être nécessaires. Niveau attendu : compréhension & capacité d'expression simple. Conditions Rémunération brute annuelle : 52,7K€, selon profil (fixe sur 12 mois + prime de fin d'année, soumise à conditions) * Statut : assimilé cadre * Forfait jour + RTT (entre 8 et 12/an, selon les années) * Horaires : Du lundi au vendredi, en horaire de journée. Environ 7 jours travaillés/an sur des jours fériés / week-ends * Autres avantages : prime d'intéressement, mutuelle et prévoyance, self avec participation employeur au frais des repas, épargne salariale, avantages CSE.