POSTE : Chargé de Recrutement en Alternance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines de l'école Pigier, une entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance à Bordeaux. Vous intégrerez une agence dynamique spécialisée dans les métiers du tertiaire et participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et au suivi administratif RH. Missions principales Recrutement - Publication des annonces sur les jobboards et suivi des diffusions - Réalisation du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux - Sélection et qualification des candidatures - Réalisation des préqualifications téléphoniques - Participation aux entretiens de recrutement - Suivi des candidatures et des missions - Fidélisation des intérimaires Relation client - Participation à la relation client - Identification des besoins en recrutement - Proposition de profils adaptés aux demandes des entreprises partenaires Gestion administrative RH - Suivi administratif lié à l'activité RH et recrutement - Participation à la gestion des DPAE, contrats et éléments variables de paie - Suivi administratif dans le respect de la législation du travail temporaire Conditions - Contrat en alternance - 12 mois - Localisation : Bordeaux - Formation : Bachelor Ressources Humaines - école Pigier Les avantages - Intégration dans une équipe dynamique et à taille humaine - Découverte de multiples secteurs d'activité et métiers - Formation complète aux techniques de recrutement et au travail temporaire - Accompagnement et montée en compétences - Environnement professionnel stimulant et évolutif PROFIL : Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines au sein de l'école Pigier et souhaitez développer vos compétences dans les domaines du recrutement, de la relation client et de la gestion RH. Qualités attendues : - Excellent relationnel - Dynamisme et motivation - Sens de l'écoute - Capacité d'analyse et de synthèse - Flexibilité et adaptabilité - Esprit d'équipe Compétences recherchées - Bonne maîtrise des outils informatiques - Intérêt pour le recrutement et les ressources humaines - Aisance téléphonique et rédactionnelle - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément