Chef de Secteur GMS en CDD H/F 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 2956634
Chef de Secteur GMS en CDD H/F
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2026
POSTE : Chef de Secteur GMS en CDD H/F DESCRIPTION : Description du poste Chef de secteur GMS (h/f) - 1 aventure accessible à tous Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F) en CDD du 29/06/2026 au 30/09/2026. Nous sommes Sarawak : l'expert de la vente et de l'animation commerciale en Europe. Depuis +20 ans, nous accompagnons nos clients dans la mise en avant de leur marque. Notre force : nos +1 500 collaborateurs aux profils variés reconnus pour leur performance. Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou que vous possédiez déjà de l'expérience en animation commerciale, votre potentiel compte plus que votre parcours. Votre mission : incarner et donner vie à nos marques sur le terrain. En tant que Chef de secteur GMS (h/f), vous êtes l'ambassadeur des marques qui comptent et vous vous déplacez dans les magasins de votre secteur pour : - Créer des relations fortes en développant des liens de confiance avec vos interlocuteurs en magasin. - Négocier avec impact en optimisant la présence et la visibilité des produits en rayon. - Observer et agir car vos actions concrètes permettent de faire grandir nos parts de marché. - Ce que nous vous offrons : un accompagnement personnalisé, quel que soit votre point de départ. En rejoignant Sarawak, vous avez l'opportunité de découvrir, d'apprendre et d'exercer un métier riche en potentiel où vous bénéficiez : - D'une formation commerciale adaptée à votre profil et à votre rythme d'apprentissage. - D'un environnement inclusif avec des managers formés à la diversité pour que chacun puisse exprimer son potentiel. - D'opportunités d'évolution concrètes basées sur vos résultats, pas sur votre CV. - Ce que nous recherchons chez un candidat et qui vous permettra de vous épanouir : - Être enthousiaste et déterminé à relever les défis du quotidien. - Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés. - Avoir un esprit collaboratif respectant la singularité des personnes. Notre process de recrutement en 3 temps - Premier échange bienveillant : échange sur votre parcours et vos motivations. - Immersion terrain adaptée : pour vous permettre de découvrir notre métier. - Rencontre avec votre futur manager : discussion ouverte en vue d'une intégration réussie. Chez Sarawak, nous sommes particulièrement sensibilisés à l'accueil des personnes en situation de handicap (RQTH) avec des aménagements de postes personnalisés. Ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où nous allons ensemble ! Conditions et avantages Rémunération : fixe + variable : 26K€ Brut annuel + participation + mutuelle/prévoyance. Équipements : voiture de service (permis B manuel requis), PC, téléphone, carte essence, badge télépéage. Avantage : panier repas (12€ net/jour) & des moments de cohésion réguliers. Sarawak, c'est non seulement une aventure humaine incroyable mais c'est aussi le nom d'un poivre rare, considéré comme l'un des meilleurs au monde. Nous avons choisi l'audace d'un nom épicé pour dire qui nous sommes : des révélateurs, des exhausteurs de performance commerciale. Nous misons sur l'originalité pour révéler ce que les autres ne voient pas : la puissance du collectif, la singularité des profils, et la saveur d'un vrai résultat. #SRWK Rejoignez Sarawak pour donner du piquant à nos marques ! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1850.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Sarawak Paris
Groupe européen (CA 105 M€, 1 350 collaborateurs), Sarawak, expert en externalisation de force de vente, accompagne les marques via des services sur-mesure : vente, merchandising, animation et formation. Le tout soutenu par une forte culture RSE et des valeurs humaines partagées.
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