Description du poste : Vous êtes formateur(trice) ou professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur de la propreté, animé(e) par l'envie de transmettre et de faire progresser les autres ? Vous cherchez un environnement de travail humain et dynamique ? Rejoignez notre centre de formation interne certifié Qualiopi en tant que Formateur(trice) terrain. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous jouez un rôle complet, à la fois terrain, pédagogique et organisationnel :***Animez des formations en présentiel au sein des agences (technique et organisation en propreté, gestes et postures, etc.) ; * Accompagnez les apprenants dans des parcours adaptés, en collectif ou en individuel ; * Créez des supports pédagogiques (présentiels et digitaux) et participez à la digitalisation des contenus ; * Organisez les actions de formation : planification, documentation, suivi OPCO et facturation ; * Apportez un appui technique aux agences sur les méthodes, les protocoles et les moyens à mettre en œuvre. Vous serez souvent en déplacement sur nos agences, mais vous intégrerez une équipe soudée et conviviale d'une trentaine de personnes au siège. Description du profil : QUI ETES VOUS ? : Compétences requises :***Vous avez une expérience significative dans le secteur de la propreté, * Expérience en formation d'adultes (animation et ingénierie), * Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation (type LMS), * Connaissance du fonctionnement des OPCO et de la réglementation formation, * La connaissance des référentiels CQP de la branche est un plus. Qualités personnelles :***Pédagogue, à l'écoute et tourné(e) vers l'autre, * Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), * Aisance relationnelle et capacité à fédérer, * Forte appétence pour le travail en équipe et le partage d'expérience. LES CONDITIONS DU POSTE :***CDI - poste avec une majorité de déplacement sur nos 38 agences en France. * Rémunération : 29-33 K€ brut annuel * Prime sur objectifs correspondant à 1 mois de salaire supplémentaire * Forfait Jour avec 15 RTT * CET * Véhicule de service * Prise en charge des frais de déplacements NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :***Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations. * Tests AssessFirst : un outil qui nous aide à évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel. * Entretien physique : une rencontre avec le service RH et votre futur manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions.