Description du poste : Je recherche un responsable juridique adjoint expert en contract management de marchés publics complexes à dominante en droit des communications électroniques et NTIC, justifiant d'au moins 4 ans d'expérience, pour mon client, un opérateur télécom pilotant de grands projets d'envergure, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en tant qu'adjoint(e) du directeur, sur les missions suivantes : - Vous suivez, gérez l 'exécution de marchés publics complexes et stratégiques , en conformité avec le droit des communications électroniques/ télécommunications et NTIC : suivi des prestations, coordination avec les différentes parties prenantes issues du secteur public et privé, analyse des risques, rédaction des actes et documents contractuels associés, - Vous accompagnez et assistez les opérationnels, la direction générale ainsi que les organes de gouvernance dans le suivi de ces marchés, - Vous conseillez sur les problématiques de droit des communications électroniques/télécommunications, des nouvelles technologies, - Vous anticipez les enjeux juridiques et accompagnez la direction dans la prise de décision stratégique liée à l'exécution du marché. Description du profil : Titulaire d'un Master 2 en droit public des affaires et communications électroniques/droit des nouvelles technologies. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience, sur des contrats publics complexes en télécommunications/NTIC. Vous avez une réelle appétence pour les sujets innovants et technologiques à forts enjeux stratégiques. Votre capacité à travailler en coordination avec des acteurs étatiques et industriels, dans des environnements sensibles et exigeants, constitue un atout majeur. Télétravail possible. Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins trois entretiens : avec le directeur, les responsables supérieurs et éventuellement les ressources humaines. Ce défi vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !