RESPONSABILITÉS : • Assurer la gestion des dossiers retraite pour les personnels non médicaux (à l'exclusion des professionnels contractuels) dans le respect de la réglementation et des procédures • Renseigner, conseiller et accompagner les différents acteurs sur les questions relatives à la retraite Activités principales : Accueil et information des agents sur leur carrière et la retraite : • Information sur la réglementation et les droits • Conseils • Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers Constitution et instruction des dossiers de retraite : • Liquidation des pensions d'ancienneté • Liquidation des retraites pour invalidité • Liquidation des retraites « carrière longue » • Liquidation des pensions de réversion • Mise à jour du logiciel métier et établissement des actes administratifs en lien avec la retraite Gestion des dossiers de retraite Régime Local : • Gestion de la paie • Etablissement des titres de recettes • Gestion des dossiers de pension de réversion • Renseignement des anciens agents Constitution des dossiers capital décès et mandatement Traitement des rétablissements pour les stagiaires invalides auprès de la CARSAT Référent sur les questions relatives à la retraite : • Autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines ; • Cadres ; • Caisses de retraite (C.N.R.A.C.L. – CARSAT) • Établissements relevant de la Fonction Publique Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Le professionnel sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrement de la cellule en charge du suivi des carrières et des rémunérations. Il sera en relation régulière avec : • Les autres acteurs de la DRH et de l'établissement ; • Des acteurs extérieurs (CNRACL ; IRCANTEC ; autres établissements publics de santé ; autres administrations ; ...). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et aptitudes • Esprit d'équipe ; • Capacité d'adaptation ; • Sens de l'organisation et des priorités ; • Maitrise de l'expression écrite et orale ; • Sens de la pédagogie ; • Sens de l'écoute ; • Maîtrise de la réglementation relative aux régimes de retraite ; • Aisance dans l'utilisation des logiciels Word et Excel ; • La connaissance des logiciels suivants serait un plus : AGIRH, logiciels CNRACL et IRCANTEC, BI, BO. Conditions d'exercice • Temps de travail : 100 %. • Durée quotidienne de travail : 7h30 par jour. • Horaires : flexibles entre 8h30 et 17h00.