Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier paisible, proche des commerces et du beau parc de l'Ile Saint Germain, à 10 minutes également de la médiathéque. La crèche est desservie par la ligne 12 du métro, par le tramway T2 et par plusieurs lignes de bus. Une crèche accueillante : Il fait bon travailler dans cette crèche à l'ambiance chaleureuse et familiale. Dans ses grands espaces lumineux et décorés avec soin, elle accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 3 sections. Une équipe en or : L'équipe partage des valeurs communes fortes : la bienveillance, la solidarité et le respect. Cette équipe dynamique et force de proposition fait preuve d'une grande cohésion. La clé de leur entente réside dans l'attention et l'écoute dont chacun fait preuve pour le reste de l'équipe. Les petits rituels de l'équipe : petits-déjeuners gourmands, réunions collaboratives, séances de relaxation et beaucoup d'humour. Des projets inspirants : L'équipe est trés imaginative et propose de nombreux projets autour de thémes variés : art et culture, voyages sensoriels, sorties médiathéque ou parc, musique et éveil corporel, massage bébés, communication gestuelle associée à la parole. Impossible de s'ennuyer dans cette équipe qui fourmille d'idées. Le prochain projet que l'équipe souhaite déployer est l'itinérance ludique. Un programme trés motivant ! Une crèche ouverte aux parents : Les familles font partie du quotidien de la crèche. Les parents sont invités réguliérement à participer aux temps festifs, à prendre part aux ateliers, à assister à des réunions à théme sur les questions que se posent les jeunes parents, ou encore à fêter les anniversaires au sein de la crèche. Le mot de la directrice : Le bien-être de mon équipe est pour moi essentiel. Au quotidien, je les accompagne dans leur travail et me tiens à leur écoute et disponible. Je m'attache à créer un climat de confiance et de convivialité dans la crèche. J'ai aussi à cour de les accompagner à grandir, à développer leurs connaissances et compétences et à évoluer au sein du groupe.