POSTE : Chargé de Planning H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Contexte du poste Leader de la communication extérieure, notre société accompagne les marques dans la valorisation de leurs campagnes via des dispositifs impactants et innovants. Dans le cadre du développement de l'optimisation de nos inventaires nationaux et de nos offres commerciales, nous recrutons un(e) Chargé(e) de planning en CDD, pour contribuer à la performance de nos campagnes d'affichage. Missions principales En tant que Chargé(e) de Planning, vous aurez pour responsabilités : 1. Pilotage opérationnel du planning - Piloter et optimiser le remplissage des plannings des inventaires nationaux, avec une mise à jour quotidienne - Veiller au respect des quotas, disponibilités réseaux et règles de diffusion - Alerter et arbitrer sur les disponibilités, options et conflits de planification éventuels - Suivre les réservations et veiller à la cohérence du CA avec les propositions financières. · Assurer l'interface et la coordination avec l'Administration des Ventes et la Direction des Opérations d'Affichage pour les campagnes publicitaires nationales 2. Piloter les opérations de soutien aux Grandes Causes (Planning et Programmation) · Garantir l'affichage et le suivi des soutiens offerts aux Associations et Fondations 3. Assurer la gestion du planning d'autres activités commerciales de JCDecaux France · Comme les plannings des toiles évènementielles et autres activités à définir 4. Collaboration transversale · Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Administration de Ventes, Opérations d'affichage · Être à même de participer aux autres activités du département (maximisation du CA des offres digitales et locales) quand le planning de l'équipe le nécessite PROFIL : Profil recherché Formation : · Minimum Bac +2 Expérience : · 2 à 3 ans d'expérience en régie publicitaire ou en agence media et/ou dans une fonction similaire Compétences techniques : · Connaissance des logiques de gestion d'inventaire · Maîtrise d'Excel Qualités personnelles : · Esprit analytique et de synthèse, rigueur dans la manipulation des données · Réactivité et sens de l'organisation · Bon relationnel, aisance à travailler en équipe · Capacité à écouter, convaincre et à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés · Posture orientée « solutions » Ce que nous offrons Ø Un rôle stratégique au coeur des enjeux de valorisation de nos inventaires. Ø La possibilité de contribuer à la transformation et à l'innovation dans un secteur en pleine mutation. Ø Un environnement stimulant, combinant analyse de données, stratégie commerciale et collaboration transversale. Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Nicolas TOUTUT (Responsable Pôle Planning & Revenue Management National & DOOH)3. Entretien avec Stéphanie MARMIGNON (Directrice du Revenu & des Opérations Commerciales) - Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.- Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.- Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances. - Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de