L'infirmier(e) est chargé(e) d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des personnes accueillies dans l'établissement. Il peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. - Planifier et organiser le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires. - Préparer le chariot de soins ou la trousse médicale. - Dispenser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état cliniqueSurveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. - Mettre en œuvre les actions de prévention programmées par le médecin. - Faire face à des situations d'urgence dans lesquelles la vie des personnes peut se trouver menacée. - Administrer les médicaments. Type d'emploi : Temps plein, CDI Restaurant d'entreprise Classification conventionnelle : 477, Infirmier Rémunération brute annuelle : à partir de 31 000 selon CCN51 et expérience professionnelle L'infirmier(e) travaille sur des amplitudes horaires de 12 heures soit en moyenne 3 journées par semaine. Dans le roulement de l'infirmier(e) il est prévu 6 jours de repos consécutifs toutes les 4 semaines. Nous offrons la possibilité aux infirmier(e)s d'effectuer des heures supplémentaires sur la base du volontariat. Ces heures sont récupérées ou payées selon le désir du salarié. - être titulaire du diplôme d'état d'infirmier Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne Gestion du dossier de la personne Gestion de projet Transmission de l'information Communication écrite Outils informatiques Fonctionnement en équipe et en réseau Positionnement de la personne au cœur du dispositif Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge