Le consultant renforce l'équipe PIL d'une direction SI. Il assure le pilotage du portefeuille d'activités (Change & Run), accompagne la transformation du SI et du modèle organisationnel, gère la demande et pilote la communication interne. Il opère dans le cadre de la méthode Harmonie et contribue aux comités de gouvernance (CODEL, CODOM, Patrimoine). Missions : -Construire et gérer le portefeuille d'activités (Change & Run) : tableau de bord, plan de charge, suivi budgétaire -Assister les responsables opérationnels sur les volets budget, financier et opérationnel -Accompagner la prise en main du nouvel outil de pilotage projet (Planview) -Assister les domaines dans la réalisation des roadmaps produits et la description des offres de services -Contribuer aux comités patrimoine et au suivi des cadrages projets (méthode Harmonie / CODEL) -Assurer la cohérence entre les demandes de cadrage et le portefeuille validé en CODOM -Accompagner les équipes sur les transformations et nouvelles pratiques -Mettre en oeuvre les canaux de communication intra-direction (newsletters, SharePoint, événements) -Produire les synthèses visuelles, suivre les indicateurs clés et les budgets (CAPEX, CHANGE, RUN) Profil attendu : -Expérience confirmée en pilotage de portefeuille projets SI (PMO / VMO) -Maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Power BI, Excel, PowerPoint) -Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau (COMEX, directions métier) -A l'aise dans les environnements de gouvernance SI complexes -Bonne communication écrite et capacité de synthèse -Autonomie et sens de l'organisation