Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services. Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ? La Direction de l'Eau du CSTB recherche un(e) Responsable de Division Certification et Valorisation des performances produits en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Eau du CSTB est une direction opérationnelle constituée de constituée de 3 divisions : Expertise Ouvrages, Recherche et Innovation, Certification et Valorisation des Performances Produits, et Essais permettant d'offrir aux acteur de la filière eau dans le bâtiment un accompagnement complet allant de l'évaluation des produits traditionnels jusqu'aux plus innovants, ainsi qu'une expertise au service de la gestion de l'eau dans les ouvrages. Le ou la responsable de division pilote les activités opérationnelles au contact des fabricants, développe les prestations et services notamment en matière d'impact sur le secteur et de valeur ajoutée pour l'ensemble des partenaires. Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Contribuer au développement stratégique : * Définir et mettre en oeuvre les objectifs de la Direction. * Fixer des objectifs scientifiques, techniques et budgétaires tout en mutualisant les moyens avec d'autres équipes. * Superviser les activités en collaboration avec les autres directions et faire régulièrement le point sur les résultats. * Communiquer les informations nécessaires pour atteindre les objectifs et représenter la Direction. 2/ Gérer les activités et animer les équipes : * Organiser les activités des équipes, garantir la continuité des savoir-faire et des missions. * Entretenir les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires. * Motiver les équipes et développer leurs compétences. * Recruter et accompagner la progression professionnelle des collaborateurs. * Gérer les ressources matérielles, assurer la sécurité des équipements. 3/ Suivre la performance économique et opérationnelle : * Construire et gérer le budget. * Suivre les résultats économiques et optimiser les méthodes et l'organisation. * Garantir des prestations de qualité et encourager des méthodes de travail transversales et efficaces. 4/ Développer l'activité commerciale : * Co-construire et animer le plan d'actions commercial. * Veiller à l'équilibre entre développement commercial et production. * Renforcer le réseau clients, suivre le marché et créer des partenariats stratégiques. * Fidéliser les clients et garantir leur satisfaction.