Description du poste : Votre rôle est d'accompagner les équipes (25 pays) sur la mise en place de la GTA dans le cadre de la migration sur workday. Vos missions: Pilotage fonctionnel GTA - Définir et formaliser les processus Temps & Activités en France et à l'international (horaires, absences, temps partiel, astreintes, etc Animer les ateliers métiers (RH, Paie, Opérations) et arbitrer les choix fonctionnels Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Paramétrage & Recette - Contribuer au paramétrage du module GTA Workday Participer à la recette fonctionnelle Garantir la conformité légale et métier des règles de gestion. Déploiement & Accompagnement - Accompagner les utilisateurs lors du Go-Live et de la phase d'hypercare Mettre en place une démarche d'amélioration continue (qualité des données, indicateurs, fiabilisation des temps impactant la paie). Conduite du changement - Co-construire les supports, formations et communications avec l'équipe Change Poste: CDD de 18 mois. Fourchette de rémunération annuelle : 55-65 K€ en fonction de l'expérience + prime de CP + prime de fin de contrat Description du profil Bac+5 en RH, SIRH ou équivalent - 8 ans minimum d'expérience en GTA / Paie / SIRH au sein d'une entreprise dans un contexte international - Solide maîtrise des règles légales et modalités du temps de travail - Expérience confirmée en projets de transformation SIRH - Capacité à piloter des ateliers, arbitrer et travailler en transverse - Anglais professionnel requis (C1 Une expérience Workday est un véritable atout