RESPONSABILITÉS : Rattaché (e) à votre Responsable Régional des Ventes, vous assurez la prospection et la signature de nouveaux contrats B to B sur un secteur géographique précis. Vous travaillerez en autonomie encadrée. Au quotidien : Déterminer, cibler et prospecter les futurs adhérents commerces de proximités, par le bais de la prospection directe en porte à porte ; Identifier les besoins des prospects ; Effectuer le reporting quotidien via notre CRM Sales Force ; Réaliser des affiliations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par la prospection directe en porte à porte. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre mission pour continuer à développer votre expertise ; Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues ; Les outils nécessaires à la réalisation de vos missions Un salaire fixe + part variable déplafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : CPM est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne et du terrain. Poste : CDD Votre Package : une rémunération à la hauteur de votre performance : Salaire fixe mensuel : 2.000 euros + variable mensuel déplafonné - salaire moyenne 40K€ Bruts. Forfait repas 17.70 /jour sous présentation d'un justificatif minimum de 5.50 € ; Téléphone portable + tablette ; Titre de transport en commun pris à 100 %. Etapes de recrutement : Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre service recrutement ; Une rencontre avec votre futur manager.