RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'agence d'Angoulême vous : - Réaliser vos objectifs de vente en multi-équipant votre portefeuille par des rebonds sur appels entrants et sortants en prospectant de nouveaux sociétaires - Mettre en place les actions du plan Marketing et Commercial - Assurer l'ensemble du back-office : gestion opérationnelle des dossiers de nos sociétaires en relation avec les services du siège social - Développer l'activité de votre binôme par la prise de rendez vous qualifiés de clients et prospects, commerçants et artisans alimentaires. Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille - Titres-restaurant et forfait repas - Véhicule de fonction - Téléphone portable et ordinateur portable fournis - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) - Accès au Comité Social et Économique (CSE) - 11 jours de RTT et 28 jours de congés payés Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat idéal sera doté d'un tempérament commercial + relation client, avec une formation minimum Bac+2 et une expérience significative dans le domaine commercial ou assurantiel. Vous serez apprécié(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et vos compétences relationnelles. Une formation initiale de trois mois est prévue, incluant une première semaine au siège social et un accompagnement en e-learning interactif à l'agence, avec le support d'un formateur interne. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille - Titres-restaurants pour vos repas au quotidien - Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) - Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages - Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés - Home office Process de recrutement : - 1 échange RH + entretien visio - Un entretien avec le manager et/ou le responsable d'agence. Votre candidature ne pourra pas être retenue si vous n'avez pas d'expérience significative dans ce domaine. Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidature.