Description du poste : Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 107 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes RECRUTEMENT (gestion intégrale du processus)***Recueil des besoins en recrutement (stagiaires et alternant·e·s) auprès des opérationnels * Coordination avec le cabinet de recrutement Jobmania : transmission des besoins, réception des candidatures, échanges post-entretiens * Conduite des premiers entretiens côté entreprise et transmission des candidatures auprès des opérationnels pour la suite du processus * Gestion et suivi complet des démarches administratives liées à la mise en place des contrats d'alternance et convention de stage * Relation avec les écoles * Gestion de l'accueil des alternant·e·s et stagiaires ANIMATION D'ÉQUIPE***Participation à l'organisation des événements internes * Proposition d'initiatives visant à renforcer la cohésion et animer la vie de l'entreprise PROJETS RH ET TRANSVERSAUX***Participation à l'élaboration et au déploiement de projets RH ou transverses : benchmark de pratiques, prise de contact avec les prestataires, analyse des offres, contribution à la mise en œuvre opérationnelle des projets * Contribution à l'amélioration continue des process existants REPORTING***Suivi des formations collaborateurs : recueil des besoins, inscriptions, mise à jour des tableaux de suivi * Suivi des congés et absences * Suivi des recrutements (stagiaires et alternant·e·s) PAIE***Recueil et synthèse des éléments variables nécessaires à la préparation des paies JURIDIQUE (HORS RH)***Support auprès du département Juridique Description du profil : Ce que nous pouvons vous apporter Une première expérience opérationnelle en Ressources Humaines * Une alternance mêlant administration RH et relationnel * Une intégration dans une équipe à taille humaine, dans une entreprise internationale Le profil que nous recherchons Vous préparez un Bac+4 ou un Bac +5 à la rentrée, avec une spécialisation RH * Vous faites preuve de sérieux et de rigueur * Vous maîtrisez la suite Microsoft (Excel notamment) * Doté·e de réelles capacités rédactionnelles, votre niveau d'expression est aussi bon à l'écrit qu'à l'oral * Vous avez un très bon sens du contact, autant que le sens de la confidentialité * Vous avez un niveau courant en anglais (les communications et réunions corporate se font en anglais) * Vous avez un intérêt pour le secteur automobile et ses produits