La CRAMIF recrute, pour son département formation professionnelle, un.e chargé.e de formation dans le cadre d'un remplacement. Ce département a pour mission l'élaboration du plan de développement de compétences de la CRAMIF et son exécution par l'achat de formations auprès de prestataires. Il réalise également des formations sur mesure pour répondre aux besoins exprimés par les services et propose des formations listées dans son catalogue. Il est composé de 2 pôles : - Le pôle pédagogique (ingénierie de formations délivrées par des formateurs internes) - Le pôle gestion administrative et financière de la formation. Vous intégrerez, en tant que chargé.e de formation, le pôle gestion administrative et financière et viendrez en appui de l'équipe dans les activités suivantes : Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences : - Contribution à l'exécution du plan de développement des compétences avec une gestion par portefeuille - Appui au remplissage des sessions de formations dispensées par les formateurs internes - Gestion des relations avec l'OPCO, les prestataires externes et l'Institut de formation institutionnel (I.4.10) pour les formations de son portefeuille Suivi budgétaire et reporting d'activité : - Entrées des données dans le SIRH dans une optique de fiabilisation des requêtes et statistiques - Contrôle et analyse des écarts entre le plan prévisionnel et le réalisé - Commandes et gestion des factures/conventions de formation Conseil et accompagnement : - Relations avec les managers et les collaborateurs pour recenser et préciser les besoins - Recherches de prestataires, veille sur les produits existants sur le marché De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une réelle appétence pour le traitement administratif de la formation professionnelle et le suivi des tableaux de bord. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse, votre relationnel ainsi que votre esprit d'équipe. Ce poste requiert une bonne maîtrise des fonctions d'Excel et une connaissance de la législation en matière de formation professionnelle.