Description du poste : Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc Établir et contrôler les bulletins de salaire Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations) Assurer le suivi administratif du personnel Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales Veiller à l'application de la réglementation sociale et des conventions collectives Participer aux clôtures mensuelles et aux audits sociaux Description du profil : Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Bon relationnel et capacité à travailler en équipe