Description du poste : Affecté à la section Carrières-Rémunération, l'agent recruté assure les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, apprentis et ouvriers de l'État) en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies. Rattaché au chef de la cellule « personnel civil », le gestionnaire RH a pour principales activités de : -Assurer le traitement de premier niveau et suivre les demandes ayant trait à la position et à la carrière des personnels civils (CMO-CLM-CLD, temps partiels, disponibilités, congés sans solde Accueillir et informer les administrés ; -Etre l'interlocuteur des référents RH des unités de soutenues ; -Assurer le traitement de premier niveau des demandes transmises via la plateforme usagers et en suivre l'avancée ; -Fiabiliser et saisir, dans les applicatifs dédiés, les éléments variables de rémunération et les dossiers de pension pour instruction par le Centre Ministériel de Gestion. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III, vous maitrisez les règles de gestion et d'administration. Vous avez des connaissances significatives dans les parcours professionnels et dans les règles statutaires. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. En fonction du profil retenu, des formations seront mises en place lors de la prise de poste (Alliance NG, SAFIA, Source Web, Libellus).