Description du poste : Sous l'autorité du chef de division, et à la tête d'une équipe de 60 personnels environ, - Vous contribuez au pilotage l'activité des 3 bureaux qui composent la DIVRH ainsi que celle des 2 conseillères mobilité carrière et de la Déléguée Handicap Régionale. - Vous conduisez les projets transversaux de la division et assurez le soutien de la division. Vous êtes le point de contact privilégié pour subvenir à ses besoins en lien avec les services internes et externes (CORSIC, chargé de prévention, groupement de soutien Commissariat Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion. - Vous développez les outils de pilotage existants pour assurer une traçabilité renforcée des dossiers en instance et garantir des délais de traitement optimums dans tous les domaines d'action de la division. - Vous supervisez les procédures de recrutement (agents sur contrat, apprentis) et l'organisation des concours. - Vous assurez et contrôlez l'accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels. - Vous suppléer le chef de la division en son absence. Description du profil : Fonctionnaire titulaire, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur public (Etat, Fonction Publique Territoriale, Hospitalière). Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous maitrisez les techniques de communication et de marketing RH, ainsi que l'environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.