Il s'agit d'une MECS de 57 places pour des enfants et adolescents de 3 à 15 ans, bénéficiant soit d'une mesure administrative dans le cadre d'un accueil provisoire, soit d'une mesure de placement judiciaire. Le travail de la MECS articule ses accompagnements au regard des axes du schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance 2021 ¿ 2025 et notamment sur les mesures suivantes : - Faire de l'accompagnement scolaire une priorité : o Créer au sein de l'établissement un référent scolarité spécialement formée, o Développer le soutien scolaire, - Former les enfants accompagnés à leur droits fondamentaux, - Organiser la vie quotidienne des enfants au plus près de leurs besoins, notamment : o Faciliter les liens de l'enfant avec les personnes qui comptent pour lui, o Développer des temps autour de l'alimentation et de l'apprentissage de la cuisine, o Permettre un accès au numérique, o Garantir des espaces d'intimité dans les lieux d'accueil, o Ouvrir l'établissement sur son quartier. - Systématiser un bilan de santé physique et somatique dans le mois suivant d'admission à l'aide sociale à l'enfance. Poste à pourvoir sur la ville de [Paris ], pour l'établissement [ MECS MANIN]. Nous recherchons un Chef de Service Éducatif H/F pour rejoindre notre équipe et piloter des projets éducatifs au service des usagers. Ici, chaque personne est accueillie avec respect et bienveillance, et nous mettons tout en oeuvre pour leur offrir un environnement propice à leur autonomie. Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : - Encadrer l'équipe éducative : organiser, contrôler le travail et animer les réunions d'équipe. - Coordonner les projets éducatifs : analyser les besoins, développer des projets individualisés et garantir leur adaptation aux usagers. - Assurer l'accompagnement des usagers : garantir le respect de leurs droits et obligations, intervenir en cas de conflit ou problème de discipline. - Participer à l¿évaluation du projet : contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des actions menées. VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II ou III inscrit au RNCP. - Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire, avec des compétences en management et en coordination d'équipe. - Vous êtes autonome, réactif(ve), et doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de gestion des conflits.