Votre mission ? En tant qu'Expert-Comptable, vous pilotez l'activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : - Supervision globale des dossiers - Encadrement et management des équipes - Validation des comptes annuels et des liasses fiscales - Conseil stratégique auprès des clients - Développement et fidélisation du portefeuille - Participation aux décisions stratégiques - Contribution à la croissance du cabinet Et vous ? - Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes. - Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d'un cabinet. - Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d'une activité. - Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique avec une forte autonomie - Une participation au développement du cabinet - Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée - Une équipe à encadrer et à structurer - Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport ? Localisation : Paris 8e (75) ? Contrat : CDI - Temps plein (forfait jours) ? Rémunération fixe : 70-90Keuros selon profil et expérience + bonus + perspectives d'association ? Télétravail : possible selon organisation ? Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ? Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d'un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement