Descriptif du poste: Rattaché (e) au Directeur de l'Ecole, votre mission est d'assurer l'intégration d'EKLYA sur le Campus de Saint-Etienne, le développement et la mise en place de la stratégie. Missions principales 1- Activités liées à la stratégie de l'école - Au cœur des enjeux stratégiques de développement de l'école, il/elle sera amené(e) à participer à la définition des objectifs et à leurs bonnes mises en œuvre en lien avec le projet de l'établissement. - Le pilotage de l'organisation des activités pédagogiques et le suivi de la qualité globale. - Construire, assurer et veiller au budget annuel du campus de Saint Etienne en lien avec les enjeux financiers du groupe. 2- Activités liées au développement de l'ingénierie de Face à Face - S'assurer de la bonne planification et de la qualité des actions de formations mise en œuvre par les équipes concernées. - Coordonner les actions pédagogiques et le management des équipes de formateurs. - Auditer et évaluer les pratiques pédagogiques de l'organisme, et mettre en œuvre les évolutions nécessaires, et appliquer les référentiels existants. - Animer et manager l'équipe pédagogique, favoriser le travail en équipe et le partage des pratiques pédagogiques. - Mettre en place les actions/outils permettant l'amélioration des taux de satisfaction des bénéficiaires et des entreprises. 3- Activités liées au développement de l'ingénierie de formation - Réaliser les veilles juridiques, technologiques nécessaires pour que l'offre de formation initiale et/ou exécutive soit en adéquation avec les besoins des entreprises du territoire. - Développer de nouvelles offres de formation en lien avec le projet de l'école. - Préconiser des partenariats pour la mise en place d'expérimentations, et favoriser l'émergence de nouveaux projets. 4- Activités liées au développement - Participer à la mise en œuvre d'une politique commerciale. - Décliner la politique sur les équipes concernées afin d'assurer les revenus de l'exploitation de l'école. - Assurer les visites auprès des entreprises en vue de déterminer leurs besoins en formation et/ou effectuer les suivis d'une formation en cours. - Contribuer au développement de la taxe d'apprentissage - Superviser le service relations entreprises pour développer le club EKLYA Premium et le réseau « Alumnis » - Organiser et veiller à la commercialisation des programmes à la mise en place d'un plan d'actions commerciales (salons, JPO, Forums.) avec le service Promotion de l'école 5- Activités liées au management d'équipe - Définir les besoins en ressources pédagogiques, administratives et de développement (promotion et relations entreprises) pour recruter les futurs collaborateurs, collégialement avec le directeur. - Participer au développement des compétences des équipes sous sa responsabilité. - Gérer et veiller à la bonne exécution des missions de chaque collaborateur sous la tutelle du responsable (EAD/EPP) - Faire respecter le règlement intérieur en vigueur et engager les actions disciplinaires. 6- Activités transverses Profil recherché: - Compétences stratégiques (connaissance du marché, de la concurrence, vision claire et planification) - Compétences organisationnelles (gestion des process, gestion de projets et gestion des ressources) - Compétences commerciales / relation clients - Compétences managériales (animer, coordonner une équipe, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs). - Compétences pédagogiques (Réglementation, Qualiopi, supervision des modules de formation, création de plannings, gestion des examens, gestion des formateurs). - Avoir le sens du service / Faire preuve d'autonomie / Faire preuve de leadership