Descriptif du poste: Vous intégrerez une équipe interne R&D de 8 personnes (qui va grandir encore en réduisant le nombre de consultants) en plus du CTO, scindée en 2 équipes : une équipe plateforme de 5 personnes (mix d'expériences entre juniors et seniors) plus le nouveau poste décrit ici et une équipe embarquée de 2 personnes. Autour de cette équipe se trouve l'équipe support et experts métiers, de 10 personnes. Dans cette équipe, vos tâches seront, après avoir pris connaissance de tout l'environnement et architecture technique : * Maintenir et faire évoluer le backend de la plateforme Web SaaS et le code de la passerelle de datas.  * Participer aux échanges, réunions, workshop afin de maintenir et de faire évoluer la plateforme, au point de vue technique, mais également côté métier&fonctionnel.  * Concevoir&développer des interfaces utilisateur dynamiques&réactives. * Participer aux phases de conception technique&fonctionnelle des projets. * Assurer la qualité du code (tests unitaires, CI) et le respect des bonnes pratiques de développement. * Optimiser les performances des applications web pour une expérience utilisateur fluide&rapide.  * Effectuer une veille technologique régulière afin de pouvoir proposer des améliorations et des innovations dans les pratiques de développement  Projets à votre arrivée : * Participer au passage à la V2 de la plateforme. * Développement de nouveaux modules de la plateforme. * En parallèle de cela, amélioration continue de l'existant. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :  JEE, Spring boot, Angular, Db, Docker, GitLab. Méthodologie : mode agile rythmé par des sprints, Scrum meeting tous les matins à 9h30. Profil recherché: Pour prendre en main ce poste, notre client recherche une personne de niveau bac+5 en informatique et ayant au minimum 3 années d'expérience dans un environnement de travail JEE, avec une majorité sur du full stack (le poste est davantage back, il est toutefois nécessaire que vous ayez une expérience suffisante en FRONT). Spécificités de la recherche : le CTO recherche un développeur (H/F) passionné et attiré par le domaine de la transition énergétique et non techno addict (donc être flexible si besoin pour changer de technos), ayant suffisamment de polyvalence pour se projeter sur divers aspects de la solution (attitude à avoir typique des équipes à taille humaine et dans des sociétés innovantes). Cette configuration actuelle est aussi une belle opportunité pour évoluer en termes de type de poste (lead, gestion de projet) avec le grossissement à prévoir de l'équipe. Vous devrez avoir :  * Côté JEE, avoir déjà évolué avec Spring.  * Bonne Connaissance d'Angular  Les petits plus : * Familiarité avec Docker  * Notions MySQL  * CI/CD à base de GitLab * Outils devops * Un niveau d'anglais correct (peu utilisé cela dit sur ce poste) Requis humains :  * Une personne qui aime prendre du recul et mettre les mains "dans le cambouis".  * S'approprier le projet et être force de proposition.  * Avoir la capacité et l'envie d'évoluer techniquement pour maintenir la solution.  ÉLÉMENTS CONTRACTUELS  * CDI direct, contrat cadre de 39H (pas de RTT). * Fourchette de salaire 43-50K€ fixe annuel, brut, selon compétences, projets, expériences. * Primes sur objectifs de l'entreprise. * Mutuelle :  * Aide financière pour les transports en commun. * Télétravail : 2 jours par semaine, que vous pourrez démarrer en cours de période d'essai. * Horaires classiques (9H/12H - 13/14H/18H).  Douche disponible, notamment pour les sportifs !