Le coordinateur est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la plateforme, il collabore avec le coordinateur soin. Sa mission principale est d'organiser le fonctionnement opérationnel de l'équipe du SAMSAH afin de garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.  Les missions sont : Missions d'accompagnement des projets personnalisés au SAMSAH :  - Accompagner l'équipe du SAMSAH (équipe de 7 personnes) dans la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec le coordinateur soin et sous la responsabilité du chef de service - Coanimer avec le chef de service et le coordinateur de soin (et/ou animer par délégation) les réunions d'équipe du SAMSAH  - Coanimer avec le coordinateur de soin, les réunions de planification permettant le suivi des objectifs des projets personnalisés - Apporter un appui technique à l'équipe dans les domaines d'intervention du médico-social - Participer à la recherche de partenaires, mettre en place un réseau partenarial dans le cadre de l'accompagnement des projets personnalisés Missions transverses à l'ensemble des services de la plateforme : - Gérer les demandes d'admission (effectuer les 1er contacts, prendre les RDV, réalisation les entretiens d'admission) en collaboration avec le chef de service et le coordinateur soin - Assurer un suivi de la liste d'attente, participer aux commissions d'admission Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, conseiller en ESF, assistant de service social), vous avez un intérêt particulier pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'initiatives et vous êtes force de propositions. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine médico-social, vous connaissez les outils de réhabilitation psychosociale. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers. Vous êtes titulaire du permis B. Vous serez accueilli par une équipe dynamique et soutenante. Les locaux sont neufs et permettent de travailler dans une ambiance stimulante.  La fondation développe son attractivité en proposant une prise en charge des transports à hauteur de 60 %, 80 % pour la mutuelle et une prime annuelle. Salaire selon CCN66.