POSTE : Responsable du Contrôle Interne Tranverse H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable du Contrôle Interne transverse H/F pour rejoindre le département Risk Management d'AXA Partners. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Responsabilités individuelles / tâches / Domaines de résultats clés: - Proposer et diriger l'exécution du plan annuel de Contrôle Interne d'AXA Partners à travers des instructions aux équipes de première et deuxième ligne et le suivi de l'avancement de l'exécution du plan, y compris la contribution à l'optimisation permanente et au renforcement du cadre de Contrôle Interne d'AXA Partners, en cohérence avec l'orientation stratégique du Responsable Mondial de la Gouvernance du Contrôle Interne. - Préparer des rapports sur l'exécution du Contrôle Interne, les tests, la gestion des actions correctives, la certification annuelle et le rapport annuel pour le CRO & ARCC d'AXA Partners. - Soutenir la communication avec le département Contrôle Interne du Groupe AXA sur tous les sujets et veiller à ce qu'un canal de communication proactif et transparent soit maintenu. - Être l'expert Contrôle Interne (responsable de filière) pour au moins un Macro Processus et piloter les interactions entre la Gestion des Risques et la famille professionnelle concernée. - Développer des lignes directrices méthodologiques sur tous les sujets de Contrôle Interne (y compris les projets d'amélioration continue), en veillant à ce que la méthodologie du Groupe AXA soit adaptée aux spécificités d'AXA Partners. - Développer des supports de formation et animer des sessions de formation basées sur les lignes directrices méthodologiques du Contrôle Interne pour l'équipe RM et les équipes de première ligne. - Développer des systèmes et des processus pour garantir que la documentation sur les activités de CI soit adéquate et que la documentation et les lignes directrices de formation soient accessibles à tous les utilisateurs. - Superviser l'administrateur SCALA et s'assurer que SCALA est utilisé efficacement par les utilisateurs de première et deuxième ligne. - Développer des systèmes de reporting et d'IA (Power BI) pour assurer un suivi rigoureux de la mise en oeuvre du cadre de CI, y compris la qualité de toute la documentation élaborée par l'équipe Contrôle Interne. VOTRE PROFIL Connaissances techniques/fonctionnelles, compétences et aptitudes - Excellente compréhension des pratiques de contrôle interne - Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et verbales, capacité à gérer des parties prenantes de tous niveaux de séniorité (y compris les membres du Group Risk Management et du comité exécutif d'AXA Partners). La maîtrise du français serait souhaitable mais non essentielle. - Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des parties prenantes situées dans différents bureaux à travers le monde, notamment par le développement et l'animation de sessions de formation. - Solide esprit critique et scepticisme professionnel, capable de travailler de manière autonome et de remettre en question les informations de manière constructive - Résilience, diplomatie, motivation personnelle et intégrité. - Prend l'initiative de planifier, gérer l'exécution et livrer plusieurs travaux avec des échéances différentes, avec un minimum de supervision. Formation, qualifications professionnelles et expérience - Minimum 5 ans d'expérience en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne - Diplôme universitaire (idéalement dans une discipline nécessitant une forte capacité d'analyse telle que le commerce, l'économie, les mathématiques ou similaire), ou niveau équivalent d'expérience professionnelle - Expérience au sein d'un environnement réglementé financièrement - Expertise dans l'utilisation des systèmes de reporting, d'Excel, et dans l'élaboration de rapports et présentations clairs et pertinents - Connaissance générale des principales réglementations telles que Solvabilité II, Règlement général sur la protection des données (RGPD) et Directive sur la distribution d'assurance POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : - Rémunération variable individuelle - Participation / Intéressement / Actionnariat - Plan d'Epargne Enterprise et PERECO - Couverture santé et prévoyance complète - Produits d'assurance banque préférentiels - Politique parentale avantageuse - Télétravail (selon profil du poste) - Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement - Subvention restaurant d