Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement par approche directe, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche de profils experts sur l'ensemble du territoire national. Basé à Paris, notre cabinet intervient sur des missions à forte valeur ajoutée dans les domaines des Ressources Humaines, de la Finance, du Juridique et de l'Assistanat. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur d'activité et basé à Puteaux, un(e) Chargé(e) de formation senior en CDI, au sein de la division Ressources Humaines et Juridique. Rémunération proposée : entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation et interviendrez en autonomie sur les sujets suivants : - Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les managers et les équipes RH. - Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences. - Organiser les actions de formation : recherche de prestataires, gestion logistique, convocations. - Suivre les budgets alloués et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.). - Évaluer la qualité et l'efficacité des formations mises en place. - Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales en matière de formation. - Contribuer aux projets transverses RH en lien avec le développement des compétences. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans une structure dynamique, bienveillante et orientée vers l'innovation RH. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré. Vous avez une parfaite maîtrise des dispositifs légaux de la formation professionnelle continue et une forte appétence pour la gestion de projets RH. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et dotée d'excellentes capacités d'analyse et de communication. Les qualités et compétences attendues : - Excellente connaissance de la législation liée à la formation professionnelle. - Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, tableaux de bord, Excel). - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser les actions. - Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (prestataires, managers, collaborateurs). - Force de proposition et sens du service client interne. - Expérience dans la gestion de la relation avec les OPCO. - Capacité à travailler en mode collaboratif au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) par un poste alliant opérationnel et stratégique, et souhaitez rejoindre un environnement stimulant, où vos idées et votre expertise seront valorisées ? Ce poste est fait pour vous.