Développeur Full Stack H/F

Développeur Full Stack H/F 62 - Saint-Omer

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Offre n° 3009574
Développeur Full Stack H/F

62 - Saint-Omer - Localiser avec Mappy

Publié le 25 mai 2026

POSTE : Développeur Full Stack H/F DESCRIPTION : NOTRE CLIENT Créé en 2012, notre client s'est rapidement imposé comme une référence dans le secteur de la pièce détachée automobile, en misant sur un positionnement atypique : la spécialisation dans les pièces rares, tous modèles et toutes marques confondues. Initialement installée sur une surface de 100 m², la société connaît un tournant en 2016 avec l'acquisition d'un site de 2 500 m² à Saint-Omer. En 2025, une nouvelle agence ouvre à Dunkerque, preuve de la dynamique de croissance et de la solidité du projet d'entreprise. L'activité s'articule autour de deux canaux complémentaires : - Le comptoir, pour accueillir et conseiller une clientèle locale (particuliers et garages) - Un site web, pour vendre à distance partout en France et au-delà Ce qui fait leur force ? Une expertise pointue dans l'identification de pièces difficiles à trouver, une capacité à créer des partenariats fournisseurs solides, et un service client réactif, fiable et personnalisé. Aujourd'hui, l'équipe compte 25 collaborateurs dans un esprit familial, où la proximité, la réactivité et la qualité de service priment. L'équipe digitale est composée de Thomas, responsable du site web, et Jason, assistant chargé de communication digitale. LE PROJET La plateforme e-commerce est aujourd'hui fonctionnelle, riche et interconnectée. Elle permet aux particuliers comme aux professionnels de trouver facilement la bonne pièce, au meilleur prix. Demain, elle doit devenir une référence. C'est là que vous intervenez ! TON RÔLE Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack capable de reprendre un projet existant dans sa globalité et de le faire évoluer intelligemment. Ce poste n'est pas un simple rôle d'exécution : tu seras acteur(trice) clé des décisions techniques et produit, en lien direct avec l'équipe digitale. TES MISSIONS 1. Reprise & Maîtrise de la plateforme - Audit technique, compréhension de l'architecture et documentation - Maintenance corrective et refactoring du code existant 2. Développement & Évolution - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités - Amélioration de l'architecture technique et de la qualité du code 3. Performance & Expérience utilisateur - Optimisation des temps de chargement, du SEO et de l'UX - Mise en place et analyse de tests A/B 4. Data & Pilotage - Exploitation des outils d'analyse pour orienter les évolutions (data-driven) - Monitoring des performances et force de proposition sur les priorités 5. Collaboration & Communication - Travail en binôme avec l'équipe digitale - Collaboration avec les équipes produit, business et marketing STACK TECHNIQUE Pour mener à bien ce challenge, tu piloteras un écosystème riche et interconnecté (sur lequel tu seras formé(e) pour les outils que tu ne connais pas encore) : Back-end : Laravel (PHP), TypeScript - Plateforme e-commerce MedusaJS. Front-end & UI : React / Next.js et Tailwind CSS. Data & Recherche : PostgreSQL et ElasticSearch. Analyse & Tracking : Google Tag Manager , Clarity et Google Analytics. Monitoring & CMS : Sentry et Builder.io. Communication & Flux : Resend et n8n. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé ! 1. L'entretien de découverte Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise. 2. L'entretien en face-à-face On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes. 3. Le cas pratique (facultatif) Un exercice technique optionnel pour illustrer votre approche et votre manière de travailler. 4. L'entretien final Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec l'entreprise. Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! COMMENT SE PASSE TON INTÉGRATION ? L'intégration, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour te mettre à l'aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions. Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pas à pas par l'équipe digitale pendant tes premiers jours. Tu travailleras en binôme avec Thomas pour découvrir les rouages du projet à ton rythme. Ton parcours d'intégration comprend : - Un accompagnement sur le terrain, au coeur de l'�

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 42001.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Talentua


Développer vos potentiels humains

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