Descriptif du poste: Par délégation du Président(e), vous pilotez la stratégie globale de l’Association, assurez sa représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous garantissez son développement, sa gestion managériale et financière, tout en participant activement à sa gouvernance. En responsabilité hiérarchique des 4 pôles : Urgences, Insertion, Accueil des Etrangers, Santé et des services supports (finances , RH, qualité et communication, technique), * Vous managez sur les plans institutionnel, stratégique et opérationnel, le projet associatif, les projets d’établissement et l’ensemble de leurs déclinaisons. Vous assurez la veille et les réponses aux Appels à Projets, * Vous représentez l’employeur auprès des professionnels de l’Association et proposez un management collaboratif et transversal, relayé par les responsables des pôles et des services. Vous animez le dialogue social lors des échanges et instances et soutenez l’évolution collective des compétences, * Vous supervisez l’élaboration des budgets et des comptes pour l’ensemble des activités, vous pilotez les démarches de recherche d’équilibres financiers sur la négociation des CPOM et conventions mais aussi la recherche de financements innovants publics ou privés, mécénat... * Vous initiez, consolidez et développez des partenariats visant à sécuriser et optimiser la mise en œuvre du projet de l’association, * Vous participez au bon fonctionnement de la gouvernance. Votre connaissance du secteur social et/ou médico-social et des politiques publiques ainsi que votre sensibilité aux enjeux de l’exclusion, sous-tendent une véritable motivation à déployer et faire évoluer l’action de l’ASBL. Vos qualités de communicant.e, à l’oral comme à l’écrit, votre posture, votre leadership, conjugués à un sens du collectif, sont les atouts majeurs de votre candidature.               Profil recherché: Titulaire d’un diplôme de niveau 1, votre expérience sur une fonction précédente vous apporte un socle de connaissances sécurisant l’apprentissage de nouvelles compétences. Le poste à temps plein, en CDI dispose d’un statut cadre. Le poste est basé à Rennes au siège de l’association. Sa rémunération est calculée sur la base de la CCN 51. Prise de poste envisagée au 1er Mars 2026