Unisphère Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) employé(e) administratif(ve) et comptable sur le secteur de Changé (72). Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes (2 collaboratrices + cheffe d'équipe).  Pour faciliter votre adaptation à ce poste, un accompagnement personnalisé est prévu lors de la prise de poste, avec appui de la cheffe d'équipe et une formation par les collaboratrices. Vous serez en charge des missions suivantes :  Comptabilité et Gestion : - Pointer et faire valider les factures fournisseurs -  Imputer et enregistrer les factures fournisseurs dans le logiciel (Sage) -  Calculer, déclarer et payer la TVA  - Gérer les règlements fournisseurs et clients  - Saisir les écritures de banque et opérations diverses (OD) -  Lettrer et suivre les comptes tiers  - Participer aux relances clients (téléphone / mail) et suivre les règlements  - Réaliser les rapprochements bancaires  - Assister à la préparation des éléments comptables pour le bilan   Facturation et Suivi commercial :  - Mettre à jour les tarifs sur le logiciel de facturation  - Établir et envoyer la facturation clients, après validation des commerciaux -  Tenir à jour les tableaux de suivi Excel (volumes, avoirs, etc.)  Administration et fonctionnement du site : -  Accueillir et renseigner les interlocuteurs (clients, fournisseurs, etc.)  - Effectuer diverses tâches administratives  - Participer à la diffusion des bonnes pratiques administratives et à l'harmonisation avec le site de Naveil - Pratique d'un logiciel de comptabilité  -  Connaissance des outils informatiques : Outlook, Word, Excel  -  Bonne compréhension des règles comptables  - Qualités recherchées : Formation comptable et expérience dans un service comptable  - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation  - Bon relationnel et esprit d'équipe  -  Discrétion et respect de la confidentialité CDI à temps complet du lundi au vendredi, base 39h (Horaires souples)   Période d'essai : 1 mois, renouvelable 1 mois  Avantages : Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement  Mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'employeur, soit 27 € par mois à charge du salarié   Prévoyance et Intéressement avec possibilité de placer sur épargne salariale et bénéficier d'un abondement