POSTE : Responsable RH - Droit Social H/F DESCRIPTION : Vos missions principales sont : Recrutement et développement de la marque employeur - Réalisation du sourcing, - Gestion de la relation avec les prestataires, - Planification et animation des entretiens de recrutement, - Développer et animer les processus de gestion de carrières et communication interne, - Mise en place d'actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe Gestion administrative du personnel - Intégration des nouveaux collaborateurs, - Préparation des contrats de travail et avenants, - Suivi des périodes d'essai, - Suivi des absences, - Supervision de la paie, - Mise en place de procédures disciplinaires avec l'appui du service juridique. Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel - Préparation des réunions des représentants du personnel, - Animation des réunions du CSE, - Suivi des actions à mettre en place, - Préparation et participation aux réunions de négociations. Mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'entreprise et de la politique de GPEC - Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège, - Déploiement des actions de formation, - Optimisation des budgets et actions avec l'OPCO, - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Suivi des reportings et tableaux de bord RH. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour reussir : Compétences métier : - Maitrise du droit social - Maîtrise du pack Office et Outlook Qualités personnelles : - Avez le sens de la confidentialité, - Savez faire preuve d'initiatives, - Avez un excellent relationnel, - Etre attentif au travail rendu. Qualifications générales : - Bac +5 en droit social - 5 ans d'expérience sur un poste similaire