Rejoins notre équipe R&D (10 personnes) en tant que développeur·se full stack et participes au développement de nos produits actuels et aux lancements de nos futurs projets. Tu seras en charge de piloter le design, le développement et les tests des composants frontend et backend de nos produits. ¿ Tes missions en détails - Spécifier les architectures frontend (UX/UI) et backend (choix techniques, spécification des fonctionnalités) - Effectuer une veille proactive sur diverses technologies répondant aux besoins opérationnels - Construire du code élégant et réutilisable - Effectuer des revues de code régulières - Documenter les choix de spécification, d'architecture et de code - Maintenir en condition opérationnelle les différents projets Diplômé·e d'un Master 2 en informatique ou équivalent Bac +5, tu as dans l'idéal 3 ans d'expérience en développement frontend et backend. Tu maîtrises les technologies du web comme HMTL5, JavaScript/Typescript, un framework comme Vue, CSS et un langage de programmation type Python. Rigoureux·se et autonome, tu sais faire preuve de créativité dans tes réalisations. Tu portes une attention particulière à l'ergonomie et la présentation des interfaces. Tu as envie de travailler sur des projets innovants dans un domaine en pleine effervescence avec une équipe dynamique, motivée et accueillante. Ce que nous t'offrons - Des bureaux neufs au cœur du TechPark de Rennes - 10 à 11 RTT/an - 27 jours de repos/an (congés légaux + 2 jours de repos) - Un on-boarding personnalisé et planifié avec nos équipes - Des temps de partage collectif réguliers - Une aide à la mobilité douce (50% de prise en charge des abonnements transport + 200 euros/an) - Une mutuelle qui protège - Une prime de partage de la valeur - Un accès aux commerces et transport à proximité  - Café/thé à volonté + panier de fruits bio et locaux - Un vaste terrain de running le midi ou le soir (douche dans nos locaux)  Si ton profil correspond 1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance avec Maxime notre lead dev full-stack 2. Un rendez-vous, dans nos locaux, avec Jonathan (CTO), Cathy (CEO) et ta future équipe pour échanger sur ton poste 3. Un café/thé pour rencontrer et partager avec l'équipe Rubycat ¿ 4. Un retour et un debriefing de Jonathan (CTO) pour la prise de décision