Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale, - Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production, - Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller à la mise en œuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires, - Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative, - Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire.   Profil recherché: De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité industrielle, idéalement complétée par une expérience dans le travail adapté (ESAT / EA). Véritable manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun et accompagner le changement. Votre capacité à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes constitue un atout clé pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de capacité de décision. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la qualité de l'accompagnement. Pourquoi rejoindre Kan Ar Mor ? - Prendre la direction d'un périmètre stratégique et multisites - Contribuer à des projets structurants, notamment organisationnels et immobiliers - Rejoindre une association engagée dans une dynamique d'évolution de son offre - Évoluer dans un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), avec une perspective d'évolution possible selon les orientations futures de l'organisation. CCN66. Statut Cadre Classe 1 niveau 1 Rémunération selon profil et ancienneté : (3 / 12 ans = 55 / 59 K€ bruts annuels) + véhicule de fonction. Le poste, basé à Quimper, implique des déplacements sur les différents sites. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence : 116-RC-CF-26