Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Responsable technique et immobilier, en CDI. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations techniques, vous contrôlez et garantissez l'exécution des contrats de maintenance et des travaux le cas échéant, dans le strict respect des coûts, des délais, et des contraintes réglementaires. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion de la maintenance - Piloter et organiser l'entretien préventif et curatif des installations et équipements techniques, tout en assurant leur conformité réglementaire. - Gérer les situations techniques d'urgence, être l'interlocuteur privilégié lors des incidents majeurs et garantir la mise en œuvre des plans de continuité. 2. Gestion des travaux et projets techniques - Coordonner les opérations de rénovation, d'extension ou d'amélioration des infrastructures, assurer la relation avec les prestataires extérieurs et gérer le budget afférent aux travaux techniques. 3. Encadrement et animation des équipes techniques (5 personnes) - Encadrer et former les agents techniques, organiser leur planning, développer leurs compétences et assurer la cohésion au sein de l'équipe. 4. Gestion énergétique et environnementale - Suivre, analyser et améliorer les performances énergétiques et participer aux démarches de développement durable de l'établissement. 5. Sécurité incendie - Veiller à la conformité des installations incendie, assurer la bonne tenue des registres de sécurité, actualiser les plans d'évacuation, sensibiliser et former le personnel, organiser les exercices d'évacuation et préparer les contrôles réglementaires et visites des commissions de sécurité. Profil recherché: Expérience exigée dans une fonction similaire, idéalement mise en œuvre dans un établissement de santé. SSIAP 2 souhaité Poste à pourvoir à temps plein, dès que possible. Statut cadre + RTT Rémunération selon expérience. Rémunération à compter de 35k€ selon profil Avantages : Primes de participation et d'intéressement Prime annuelle IRIS Restaurant d'entreprise (participation employeur) Prise en charge employeur sur abonnement transport en commun à 70% ou mesures transport (sous conditions) à hauteur de 16,67€ par mois Mutuelle avec garanties avantageuses QVCT :accès gratuit aux gymnases pour les collaborateurs (sous conditions)