Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Financière, vous managez 2 équipes dont les activités reposent sur la comptabilité, la fiscalité et le contrôle de gestion. En tant que Responsable d'Activité, vous évoluez dans un environnement à la fois stratégique, opérationnel et transverse. Véritable pilote des équilibres financiers de l'entreprise, vous conjuguez expertise comptable, vision analytique et capacité à accompagner les décisions de la Direction. À l'aise aussi bien dans la structuration des process que dans le pilotage de la performance, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre comptable, fiscal et de gestion. Vos principales missions : Comptabilité ·       Garantir la fiabilité des comptes sociaux. ·       Piloter le reporting des filiales en normes comptables bancaires et commerciales ·       Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et auditeurs.    Contrôle de gestion ·       Elaborer et suivre les budgets ·       Piloter les indicateurs de performance et analyser les écarts ·       Produire les tableaux de bord à destination de la Direction   Juridique, fiscalité ·       Garantir la production des états fiscaux ·       Assurer une veille juridique et fiscale ·       Superviser les relations avec les services fiscaux ·       Être force de proposition et anticiper les impacts des évolutions de règlementation   Management & transversalité ·       Encadrer, structurer, accompagner et faire monter en compétences les équipes ·       Optimiser les outils et les processus ·       Garantir l'application des procédures et du contrôle interne ·       Participer aux réflexions stratégiques de l'entreprise.     Profil recherché: Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences : Doté d'une formation supérieure en Comptabilité/Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience de manager dans un environnement « financier et comptable » (groupe consolidé et/ou cabinet d'expertise/audit). Solides connaissances comptables et fiscales Maîtrise avancée d'Excel Appétence pour les projets de transformation (outils, analytique, organisation)   Savoir-être - savoir-faire : Aisance relationnelle, bonne communication à l'écrit comme à l'oral Rigueur, leadership et sens de la pédagogie Capacités d'analyse, esprit de synthèse Capacités d'autonomie, d'organisation et agilité.