Descriptif du poste: VOS MISSIONS   Sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale de la Famille et de l'Insertion, le responsable du CDEF est en responsabilité des activités et du fonctionnement d'un établissement public non personnalisé gérant un budget annexe de 3,3 M€. Vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales, médicosociales et sanitaires, définies par le Conseil départemental au travail du Schéma départemental en faveur de l'Enfance.   Les missions clés, incluant les spécificités du CDEF : * Garantir l'accueil inconditionnel d'urgence, l'observation et l'orientation des mineurs et des familles confiés ou orientés par l'ASE * Assurer la continuité de fonctionnement 24h/24 et 365 jours /an sur les sites de Tulle et de Brive * Sécuriser les admissions, les sorties, les orientations et les relais, en lien étroit et quotidien avec l'ASE * Piloter les situations complexes avec les cadres éducatifs et en articulation avec les partenaires sanitaires, médicosociaux et judiciaires * Garantir la traçabilité des décisions, la qualité des transmissions, la gestion des événements indésirables et l'application des procédures internes * Produire et suivre les indicateurs d'activité et de pilotage (taux d'occupation, durées de séjour, situations en attente d'orientation, événements indésirables, absentéisme, besoins de remplacement, avancement du plan qualité) et en rendre compte * Gérer et animer les ressources humaines en lien avec la DRH (planification, dialogue social, gestion prévisionnelle, développement des compétences et prévention des risques professionnels) * Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement en lien avec la Direction des finances et le service Bâtiment * Représenter l'établissement auprès des partenaires et des organismes de contrôle, développer le travail en réseau * Préparer les travaux des instances de l'établissement, contribuer à leur animation sous l'autorité de la DASFI, assurer la production des documents préparatoires et veiller au suivi opérationnel des décisions et orientations retenues * Piloter le plan d'amélioration continue, la mise à jour des outils, la gestion des événements indésirable, le suivi des actions correctives et la préparation des instances de suivi dans la perspective de l'évaluation externe selon le référentiel HAS. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE * Diplôme de niveau 7 en direction d'établissement social ou médicosocial souhaité (type CAFDES ou équivalent) Un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) pourra être examiné si le candidat justifie d'une expérience confirmée de direction ou de direction ajointe dans le champ de la protection de l'enfance * Expérience probante de pilotage d'un établissement ou d'un service en fonctionnement continu, avec gestion budgétaire, RH et qualité * Solides compétences managériales : encadrement de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, gestion des priorités, prévention et traitement des situations conflictuelles, accompagnement du changement * Connaissance de la protection de l'enfance, de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent, et du cadre réglementaire des ESMS * Rigueur, méthode, sens de l'organisation ; aptitude à travailler en transversalité avec les services du Département   REMUNERATION / AVANTAGES * Rémunération statutaire + régime indemnitaire * Expérience prise en compte en fonction de votre profil * Supplément familial de traitement (sous conditions) * Action sociale avec le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics (CGOS) * Restauration possible sur place / Parking agents * Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière