Descriptif du poste: Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d'une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et appui à la décision. Le pôle gestion de proximité a pour mission d'assurer la gestion de proximité des agents de la DT Centre-Bourgogne ainsi que la gestion des processus collectifs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons Un responsable RH de proximité F/H Rattaché.e à la secrétaire générale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique nationale RH au sein de la direction territoriale (DT) Centre-Bourgogne. A ce titre : Vous gérez votre équipe et animez le réseau des référents RH en services territoriaux Vous pilotez les campagnes de promotions, indemnitaires, d'entretiens professionnels et la NAO (droit privé) Vous assurez le suivi des dossiers complexes et le suivi des situations individuelles gérées par vos gestionnaires et effectuez le lien avec le réseau des assistantes sociales Vous conseillez la direction, les encadrants dans la gestion RH et les agents sur leur situation Vous participez à la commission consultative des OPA de la DT ainsi qu'au réseau national RH et aux différents groupes de travail Vous prenez part aux réunions avec le pôle national de paie ainsi qu'aux réunions au sein du secrétariat général Votre environnement de travail  Ce poste est situé à Dijon, temps plein. Le poste nécessite également des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Ce que nous offrons : Une période de tuilage  avec la titulaire actuelle afin d'assurer la passation des dossiers. Durant cette période, des déplacements fréquents auront lieu à Nevers. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés experts cadres de niveau 6, à 10 minutes à pied de la gare de Dijon. Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possibles, horaire variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport Alors prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation)! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Profil recherché: Issu/e d'une formation RH, vous possédez une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l'encadrement Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique. Vous respectez les obligations de neutralité et de confidentialité. Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions. Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations...