TECHNICIEN ELECTRIQUE H/F 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 3030833
TECHNICIEN ELECTRIQUE H/F
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Rattaché au sein de notre agence de Cherbourg, votre mission principale consistera à : - Assurer des prestations de vérification et d'étalonnage d'instruments de mesures sur site client dans le domaine : ELECTRICITE. - Assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié. - Développer des procédures sur METCAL 9 (après formation interne éventuellement) avec l'aide de documentation technique et normative - Assurer leur mise à jour en fonction des besoins dans le respect des procédures de l'AQ - Mettre en place une démarche d'amélioration continue - Remonter les indicateurs demandés par le client au responsable d'antenne Idéalement vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 (type DUT mesures physiques, BTS CIRA ou Licence Professionnelle Métrologie). Habilitation nucléaire souhaitée. Débutant accepté ou idéalement avec une première expérience réussie dans le domaine de la métrologie. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie feront de vous le candidat idéal. Permis B indispensable. CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération à déterminer selon profil + mutuelle + tickets restaurant + CSE + participation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
TRESCAL
En tant que leader mondial des services de métrologie, notre mission est de nous mettre au service de la performance industrielle de nos clients. Trescal, c'est la puissance du groupe international, la force du réseau d'expert techniques et la réactivité des laboratoires de proximité. Rejoignez Trescal et réalisez votre projet professionnel ! Conscients que nos collaborateurs sont au cœur de notre entreprise, nous proposons sur-mesure des carrières, programmes de formation et op...
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