Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Les défis que nous allons relever ensemble***Encadrer et animer les équipes (chefs d'équipes et agents logistique) * Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) * Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement * Suivre le budget de votre périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques.) en fonction de l'activité * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction * Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel * Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais * Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement Parlons de vous De formation supérieure spécialisée dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant, idéalement industriel. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P&L). Avantages principaux Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !