Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Rattaché(e) à l'équipe RH Siège du Siège Social d'Arkema, vous apporterez votre support sur le recrutement et le suivi de la communauté alternants stagiaires du Siège Social. Vous interviendrez en appui des missions transverses de l'équipe, contribuant notamment à des projets variés en lien avec la communication interne, et la mission Handicap. Missions : Recrutement des stagiaires et alternants : Interlocuteur/trice privilégié(e) pour le recrutement et le suivi des contrats stages et alternances du siège, vos missions consistent à : - Prise en charge des besoins en recrutement : Collaborer avec les managers pour définir les besoins - Gestion des offres d'emploi : Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes dédiées - Préqualifications des CV : Sélectionner et trier les candidatures, et procéder à une première évaluation des profils. - Conduite des entretiens de recrutement : Participer à la conduite des entretiens, évaluer les candidatures et contribuer au choix des candidats retenus. - Onboarding - RH de proximité Mission Handicap et Communication Interne : - Mission Handicap : Participer activement à la mise en place et au développement des actions en lien avec la mission handicap (collaboration avec la coordinatrice et les référents handicap, développement des partenariats avec les écoles, associations, ESAT, actions de sensibilisation, etc.). - Communication Interne : support à la diffusion de la stratégie de communication (événements écoles, rédaction de newsletters internes, évènements internes …) Etudiant(e) en Bac +3/4 en Ressources Humaines : - Anglais : niveau B2 minimum - Organisation, rigueur, esprit de synthèse. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition sur plusieurs projets simultanément. - Sens du service, esprit d'équipe. - Discrétion et sens de la confidentialité dans les missions RH. - Appétence pour les outils informatiques et SIRH.