Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un PMO (H/F) afin de superviser et assurer le suivi de projets capacitaires visant à faciliter la montée en cadence de production. Le poste est à pourvoir depuis Avignon, avec des déplacements fréquents en France, Belgique et Suède. Les missions proposées : - Rendre compte de l'avancée de chaque projet en termes de planning, coûts et risques, - S'assurer de la bonne tenue des contrats, - Gérer l'équipe PMO, - Structurer et assurer le reporting nécessaire à la prise de décisions sur les projets capacitaires, - Soutenir les évaluations aux étapes clés des projets. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets industriels. Vous avez de solides compétences en planification de projets, en gestion des risques, des coûts, de documentation et des contrats. Vous maitrisez Microsoft Project. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et proactifs. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.