Référence CSP: O027250/303000784 La ville de GRAND BOURGTHEROULDE, recrute son ou sa Responsable du Pôle Ressources, titulaire ou contractuel. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous participez à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Vous apportez conseil à la Direction Générale dans la préparation, l'exécution et la prospective financière. Vous accompagnez l'ensemble des services de la Collectivité dans la mise en ½uvre des budgets dans le respect des règles budgétaires applicables (M57). * Missions du poste : ­ Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes ­ Participer au suivi budgétaire ­ Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie financière de la collectivité ­ Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives ­ Réaliser la préparation budgétaire, la sortie des maquettes budgétaires ­ Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et en assurer le suivi ­ Piloter le pôle ressources ­ Sécuriser la production des documents budgétaires ­ Gérer l'exécution de la partie investissement ­ Participer et contrôler l'élaboration des budgets, la gestion de la dette et de la trésorerie ­ Participer aux commissions finances, préparer les supports de présentation et établir les comptes-rendus ­ Participer à la gestion financière des subventions auprès des partenaires financiers ­ Assurer un rôle d'expertise et de conseil en matière de finances auprès de l'ensemble de la Direction Générale et des élus ­ Assurer la veille juridique et informative sur les évolutions législatives financières ­ Superviser la paie et la gestion administrative des carrières * Activités principales ­ Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables ­ Traiter et suivre financièrement les factures des marchés publics ­ Traiter les opérations comptables courantes (mandats et titres) ­ Assurer la relation avec les services et les administrations (Trésor Public, CAF) ­ Gestion du patrimoine : inventaire comptable ­ Exécuter les procédures budgétaires et comptables relatives aux amortissements et provisions des immobilisations, de leur entrée et de leur sortie ­ Gestion d'une ou plusieurs régies ­ Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies...)