Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Finalité du poste : -        Mettre en place, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement. -        Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire.  -        Apporter conseil et expertise dans le domaine budgétaire. Elaborer les bilans nécessaires au dialogue de gestion  Mettre en place les budgets  (fonctionnement/investissement) et les décisions modificatives dans le logiciel financier Elaborer des Plans Pluriannuels d'Investissement Assurer l'ouverture et le suivi des opérations (fonctionnement/investissement) Rédiger des délibérations budgétaires et préparer des supports de présentation Piloter le processus de consommation budgétaire en coordination avec les unités comptables des entités réalisatrices. Assurer la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire Elaborer des outils d'aide à la décision  Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Maitrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier Maitrise des techniques de gestion de projet Maitrise des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale Capacité à analyser les écarts et proposer des mesures correctives Définir et produire des outils de contrôle, des indicateurs de gestion et tableaux de bords Capacité à travailler en transversalité et en réseau Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de synthèse Sens de la communication Rigueur  Sens de l'organisation - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)