CONTEXTE  La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Ville labellisée UNICEF, Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans. En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la Ville. MISSIONS PRINCIPALES * Réaliser un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la municipalité et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse. * Décliner le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune * Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques * Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité * Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants * Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants * Associer les parents à la vie de la structure * S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents * Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis *  Accompagner et soutenir les professionnelles * Elaborer le budget prévisionnel de la structure * Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement alloués à l’établissement * Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil * Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi * Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO * Rédiger un rapport annuel d’activités * Organiser et animer des journées pédagogiques * Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes * Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire * Participation aux évènements concernant le Secteur Petite Enfance organisés sur la Commune (Matinale petite Enfance, Babysit-dating) * Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant * Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap * Veiller à l’application des différents protocoles en vigueur, en lien avec les obligations règlementaires   CADRE D’EMPLOI  * Poste permanent à temps complet * Catégorie A POSITION HIERARCHIQUE * Rattaché.e à la Direction de la Petite Enfance * Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du Service Petite Enfance RECRUTEMENT ET REMUNERATION * Recrutement par voie statutaire ou contractuelle * Rémunération selon conditions statutaires   TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : * 39H heures hebdomadaires * 25 jours de congés annuels * 2 jours de fractionnement (sous conditions) * 14 jours de RTT, dont 6 jours accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier AVANTAGES * Régime indemnitaire * Complément Indemnitaire Annuel * Prime annuelle * Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées * Adhésion au C.N.A.S. * Restaurant inter entreprise * Forfait Mobilité Durable * Activités sportives gratuites dédiées aux agents   Profil PROFIL * Diplôme d'état d'Infirmièr.e, de Puériculteur.rice ou d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants * Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance * Qualités relationnelles et managériales * Connaissance et maitrise du Pack Office * Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale