Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. Descriptif missionCeci est une offre générique. Nous traiterons les CV régulièrement. Parlons des missions qui vous feront décoller...? Nous recherchons des assistant(e)s de haut-niveau en 2025. Les missions principales attendues au siège peuvent être les suivantes. L'Assistant(e) de Direction/Division joue un rôle essentiel dans le soutien de la division et de son directeur/directrice pour les activités stratégiques. Nous recherchons une personne dynamique et proactive, capable de prendre des initiatives et d'apporter son support sur un large éventail de missions, allant au-delà des tâches administratives classiques. Responsabilités principales : 1. Support Stratégique et Opérationnel : o Assister le Directeur ou la Directrice dans ses fonctions quotidiennes et être son bras droit. o Collaborer avec l'ensemble des départements de la société. 2. Gestion de processus et de projets : o Participer à la préparation, la coordination et au suivi de projets RH stratégiques o Préparer des présentations et des rapports pour les réunions stratégiques. 3. Communication et Coordination : o Faciliter la communication avec les équipes locales et/ou internationales. o Gérer les communications internes et la publication des informations clés o Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs de l'équipe et faciliter leur prise de poste (accueil, équipements, accès, informations utiles...) 4. Gestion Administrative : o Gérer l'agenda, organiser les réunions et RDV. o Organiser les déplacements professionnels et les événements (séminaires, ateliers). o Traiter les notes de frais et les demandes d'achats.