RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe de direction, vous prenez en charge un périmètre central pour l'entreprise : la fiabilité de la gestion financière, comptable et administrative, dans un environnement industriel fonctionnant en gestion par affaires. Le poste est très opérationnel et demande une vraie capacité à tenir les sujets dans la durée : production comptable, clôtures mensuelles, reportings d'activité et contrôle de gestion, contrôle interne, fiabilité des outils, suivi administratif et accompagnement des équipes au quotidien. Les outils et reportings existent déjà. L'enjeu n'est donc pas de réinventer l'organisation, mais de reprendre un périmètre large, se l'approprier rapidement, le sécuriser, l'améliorer et le faire évoluer avec pragmatisme et bon sens. Votre rôle consiste également à apporter au CODIR une lecture fiable et exploitable de l'activité : qualité des données, suivi des affaires, visibilité sur les risques comme sur les opportunités. Au quotidien, vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ainsi que la production des clôtures mensuelles et annuelles. • Garantir la fiabilité des données financières et de gestion, notamment dans le suivi des affaires, des encours, des heures passées et des écarts entre prévisionnel et réalisé. • Faire vivre les outils de pilotage existants et produire les reportings nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et du CODIR. • Piloter la trésorerie, participer à la construction budgétaire et contribuer aux business plans ainsi qu'aux dossiers de financement. • Garantir un bon niveau de contrôle interne et contribuer à sécuriser les flux, les accès, les données et les pratiques administratives. • Accompagner l'amélioration continue des outils de gestion et du progiciel métier, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes. • Encadrer les sujets liés à l'administration du personnel, à la paie (potentiellement externalisée) et au respect des obligations sociales, fiscales et réglementaires. • Être un interlocuteur fiable et facilitant pour les équipes internes comme pour les partenaires externes (banques, prestataires, organismes...). • Contribuer progressivement à faire évoluer les pratiques et l'organisation administrative avec une logique simple : fiabiliser, fluidifier et permettre à l'entreprise d'opérer sereinement. PROFIL RECHERCHÉ : Nous vous invitons à considérer les points suivants avec attention : s'ils vous font véritablement écho, alors c'est que les enjeux du poste, le fonctionnement de l'entreprise et sa culture pourront vous permettre d'ouvrir une nouvelle séquence professionnelle stimulante et durable. • Vous disposez d'une expérience solide en comptabilité (au moins 8/10 ans), finance et contrôle de gestion en PME, • Idéalement dans un environnement fonctionnant en gestion par affaires, en production ou sur des projets techniques nécessitant un suivi fin des coûts, des encours et de la rentabilité. • Vous avez déjà occupé un rôle très opérationnel au côté d'un CODIR, avec une vraie autonomie sur votre périmètre : clôtures, suivi comptable, pilotage de la trésorerie, contrôle de gestion, reporting, obligations sociales et administratives. Vous aimez comprendre ce qui se passe concrètement dans l'entreprise et ne vous limitez pas à produire des chiffres. • Vous avez déjà eu en responsabilité la fiabilité des données, le contrôle interne, • Vous avez de l'appétence pour l'informatique, l'habitude de travailler avec des outils de gestion intégrés, et êtes capable de contribuer à faire évoluer les pratiques avec pragmatisme. • Vous recherchez un environnement PME où il est possible de prendre une place réelle dans l'organisation, d'être utile, et où votre contribution sera reconnue à sa juste valeur. • Enfin, nous serons particulièrement attentifs à votre intégrité, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à vous inscrire dans un collectif avec simplicité et engagement. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez avec la référence #RAFdel'année2026 ! Conditions · Rémunération : 45/50k€ · Statut cadre, forfait jour, RTT et intéressement Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : deux entretiens avec des membres de la direction. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.