RESPONSABILITÉS : Dans le cadre des activités du Groupe Études Signalisation, notre client recherche un collaborateur capable d'assurer des missions de coordination d'études projets ainsi que l'appui au pilotage de la production des études signalisation. Le poste s'inscrit dans un environnement ferroviaire exigeant nécessitant coordination, rigueur et pilotage transverse des activités études. Vos missions en tant que Coordination des études projets : • Analyse et clarification des besoins clients • Participation à la contractualisation des prestations • Élaboration des devis, offres commerciales et plannings études • Suivi des jalons projets et mise à jour des données affaires • Coordination des différents métiers études • Organisation et animation des réunions projets • Rédaction et diffusion des comptes-rendus • Gestion documentaire des projets (SharePoint / espaces serveurs) • Suivi financier des projets et reporting client • Gestion des modifications d'études (FMEP) Pilotage planning & production: • Construction et mise à jour des plannings sous COPLANN • Suivi des charges et des capacités de production • Analyse des écarts et alertes en cas de dérives • Contribution à la mise à jour des plans de production • Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi • Préparation et animation des revues de production Gestion des livrables techniques: • Réception et contrôle des livrables techniques • Assemblage et mise en forme des dossiers de synthèse • Vérification de la conformité documentaire • Archivage et clôture des affaires dans ASTRE #ELI-L1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 vous justifiez d'une expérience d'environ 4 à 6 ans en coordination de projets techniques ferroviaires, (une expérience en signalisation ferroviaire est fortement souhaitée) Persévérant(e) et créatif(ve), vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une forte capacité d'adaptabilité, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel en constante évolution. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !