Descriptif du poste: Dans le cadre d'une volonté de renforcer l'équipe des ressources humaines, nous vous proposons de participer activement à la gestion des talents et au développement des compétences au sein d'une entreprise dynamique et engagée. - Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les différents services de l'entreprise. - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation continue pour le personnel afin de soutenir leur développement professionnel. - Assurer le suivi et l'application de la législation sociale et du droit du travail. - Gérer les relations avec les partenaires sociaux et animer les instances représentatives du personnel. - Développer des initiatives pour améliorer le bien-être au travail et promouvoir une culture d'entreprise positive. - Élaborer et suivre les indicateurs de performance RH pour optimiser les processus internes. - En tant que bras droit du directeur de site, la mission centrale consiste à assurer un relais opérationnel et organisationnel permanent entre la direction et l'ensemble des équipes, afin de garantir la bonne exécution de la stratégie du site et la continuité de la décision managériale au quotidien. Profil recherché: Formation et expérience Pour ce poste de Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons une personne confirmée avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement en environnement industriel (plasturgie, chimie, industrie lourde) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis avec enthousiasme. - Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition - capacité à lire les objectifs et la vision sans attendre les instructions. - Excellente maîtrise des processus RH, allant du recrutement à la gestion des talents - Compétences interpersonnelles marquées, avec un talent pour créer des relations de confiance - Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour proposer des solutions innovantes - Sens de l'organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH pour optimiser les opérations - Engagement envers le développement personnel et professionnel, favorisant un environnement de travail inclusif et épanouissant - Anglais opérationnel indispensable (lecture et rédaction) - Profil à l'aise dans les environnement à taille humaine.